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當今辦公室人員,如何解決過勞問題

摘自:詩燁  日期:2020-06-24  [返回]

         近日,看到新聞中國每年60萬人“過勞死”!,“過勞”似乎已成中國職場的常態。過度加班又是導致過勞死的首要原因。有資料顯示,巨大的工作壓力導致我國每年“過勞死”的人數達60萬人,已超越日本成為“過勞死”第一大國。


        加班常態化、工作壓力大,如今正在威脅著許多年輕人的生命。最近,蘇州一個24歲的工程師,不抽煙不喝酒,無不良嗜好,卻因為加班頻繁而猝死。就在這兩天,廈門大學附屬中山醫院也傳來兩位正值壯年的醫生猝死的噩耗。


過勞死——職場不能承受之重


        “過勞”似乎已成中國職場的常態。過度加班又是導致過勞死的首要原因。有資料顯示,巨大的工作壓力導致我國每年“過勞死”的人數達60萬人,已超越日本成為“過勞死”第一大國。


        “過勞死”的威脅對象已從體力勞動者轉向腦力勞動者,且呈年輕化趨勢。而這已不是哪個行業獨有的現象,廣告、媒體、醫療以及金融等行業都沒有幸免。


每個人給自己的健康一個緩沖區


        個人選擇也很重要。毫無疑問,絕大多數勞動者并非老板“摁”在桌板上猝死的,他們往往是勞模,是拼命三郎,希望在工作中超越自我??吹竭^知乎上一個程序員的描述:“1年以后,他們的樂趣大多來自于貶低其他程序員,趕走其他程序員——當末位淘汰制讓某人離開時,那些人是最開心的,因為事實證明了他們比那些人更強?!?/p>


        難道就沒有辦法讓個人輕松一些?也有。一家荷蘭設計公司想了個辦法:到下班時,在毫無征兆的情況下,辦公桌連同桌子上的電腦都會升空,只有座椅還留在地面上。這種“掀桌子”的設計,不僅保障了休息權利也敦促員工能夠提高效率。


        或許,在這個越來越高強度的社會,每個人心中都應該自備這樣一套到點升空的桌板,給健康一個有保障的緩沖區。畢竟,死生大矣,真正能保全自己的只能是自己。


        工作中,疲勞無處不在。我們會對憂愁煩惱造成的緊張,提不起勁兒,昏昏沉沉等。但你絕對想不到,這些“小事”和可怕的過勞死之間,只有六步距離。


        這六步中,疲勞積少成多,由量變到質變,最終演變成慢性病,甚至猝死。因此,我們要及時將疲勞消滅在“萌芽”階段。


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